Quyền lợi của Nhân viên UNMH

Là một nhân viên tại Bệnh viện UNM, bạn sẽ đánh giá cao một môi trường làm việc hỗ trợ, những lợi ích toàn diện cho bạn và gia đình, và thời gian để tận hưởng cuộc sống bên ngoài công việc. Theo đuổi sự nghiệp chăm sóc mọi người đồng thời nâng cao kiến ​​thức của bạn tại trung tâm sức khỏe học thuật duy nhất của New Mexico. Bạn sẽ trở thành một phần của hệ thống chăm sóc sức khỏe hàng đầu bao gồm trung tâm ung thư từng đoạt giải thưởng và các bệnh viện.

Tìm hiểu thêm về bệnh viện UNM.

Ưu điểm khi làm việc tại bệnh viện UNM

  • Tận dụng công nghệ tinh vi và các nguồn lực tiên tiến của chúng tôi để phục vụ bệnh nhân ngay cả những điều kiện phức tạp nhất. Bạn được hưởng lợi từ môi trường làm việc:
  • Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và cá nhân
  • Cung cấp giáo dục hợp tác, sáng tạo
  • Tiến bộ nghiên cứu chăm sóc sức khỏe quan trọng
  • Cung cấp các dịch vụ y tế đặc biệt
  • Nhấn mạnh trách nhiệm giải trình và tính quyết đoán
  • Tôn trọng sự đa dạng trong con người và cách suy nghĩ
  • Quyền lợi do người sử dụng lao động trả - 100% cho toàn thời gian
  • Bảo hiểm gia đình có sẵn, do nhân viên trả
  • Đủ điều kiện vào ngày đầu tiên của tháng sau ngày thuê
  • Quyền lợi do người sử dụng lao động trả - 100% cho toàn thời gian
  • Bảo hiểm gia đình có sẵn, do nhân viên trả
  • Đủ điều kiện vào ngày đầu tiên của tháng sau ngày thuê
  • Nhân viên được trả phúc lợi
  • Bảo hiểm gia đình có sẵn
  • Đủ điều kiện vào ngày đầu tiên của tháng sau ngày thuê
  • Người sử dụng lao động trả tiền phúc lợi
  • Bảo hiểm nhân thọ nhóm trả quyền lợi bằng một lần lương cơ sở hàng năm
  • Tử vong do tai nạn và thương tật bằng một lần mức lương cơ sở hàng năm
  • Bảo hiểm nhân thọ gia đình và nhân viên bổ sung có sẵn, do nhân viên chi trả
  • Người sử dụng lao động trả tiền phúc lợi
  • Đủ điều kiện vào ngày đầu tiên của tháng sau một năm phục vụ liên tục ở trạng thái đủ điều kiện quyền lợi
  • Thanh toán 60% số tiền lương cơ bản hàng tháng sau khi tổng thương tật vượt quá 180 ngày
  • Đủ điều kiện vào ngày đầu tiên của tháng sau khi phục vụ liên tục một năm ở trạng thái đủ điều kiện quyền lợi
  • Người sử dụng lao động sẽ đóng góp một tỷ lệ phần trăm lương cơ bản của nhân viên vào tài khoản cố định của kế hoạch 403 (b)
  • Kế hoạch hưởng lợi:
    • Sau ba năm, việc làm đủ điều kiện trợ cấp: 25%
    • Sau bốn năm, việc làm đủ điều kiện hưởng phúc lợi: 55% được trao
    • Sau năm năm, việc làm đủ điều kiện hưởng phúc lợi: 100%
  • Nhân viên có thể đóng góp lương tự nguyện cho 403 (b) và 457 (b) ngay lập tức
  • Nhân viên có thể tham gia vào tài khoản chi tiêu chăm sóc phụ thuộc và / hoặc tài khoản chi tiêu chăm sóc y tế
  • Các tài khoản cung cấp một cách duy nhất để trang trải chi phí chăm sóc trẻ em và y tế bằng cách sử dụng đô la trước thuế
  • Nhân viên được trả phúc lợi
  • Đủ điều kiện vào ngày đầu tiên của tháng sau ngày thuê
  • Nhân viên được trả phúc lợi
  • Bảo hiểm gia đình có sẵn
  • Đủ điều kiện vào ngày đầu tiên của tháng sau ngày thuê
  • Đủ điều kiện sau khi hoàn thành sáu tháng làm việc
  • Hoàn trả cho tối đa 24 giờ tín chỉ mỗi năm tài chính, với điều kiện điểm đạt được là C trở lên, các khóa học liên quan đến công việc và dành cho tín chỉ đại học
    • Giới hạn giờ tín dụng được xếp hạng theo tỷ lệ cho trạng thái FTE từ 0.8 đến 0.5
  • Phải là nhân viên thường xuyên (không phải tạm thời)
  • Tích lũy 10 ngày trong năm đầu tiên làm việc
  • Thêm một ngày phép hàng năm được cộng dồn cho mỗi năm làm việc thêm tối đa là 20 ngày mỗi năm
  • Chín ngày nghỉ có lương mỗi năm
  • Nghỉ có lương được xếp hạng theo tỷ lệ dựa trên FTE
  • Tích lũy tổng cộng 13 ngày nghỉ ốm được trả lương mỗi năm được đưa vào ngân hàng nghỉ ốm lớn và nhỏ
  • Nghỉ ốm được xếp hạng theo tỷ lệ dựa trên FTE
  • Phạm vi bảo hiểm có sẵn (phân chia thu nhập ngầm định)
  • Không đủ điều kiện để tiết kiệm trước thuế theo nguyên tắc IRS
  • Các đối tác trong nước của nhân viên được bảo hiểm đủ điều kiện cho các kế hoạch sức khỏe, nha khoa, thị lực, cuộc sống bổ sung và pháp lý
  • Quy trình tuyên thệ của Bệnh viện UNM phải được hoàn thành
  • Đủ điều kiện vào tháng đầu tiên sau ngày thuê
  • Nhân viên được trả phúc lợi
  • Thanh toán 60% lương cơ bản hàng tuần vào ngày thứ 15 vắng mặt hoặc khi hết thời gian nghỉ phép